No mês de março, a ITAIPU celebrou o Dia Internacional
das Mulheres (08/05) com uma dinâmica envolvendo saúde, bem-estar, estética e
empoderamento. A ação realizada foi intitulada “Ninguém segura uma mulher
segura”, proporcionando para todas as colaboradoras uma manhã com sessões de cuidados com a pele,
palestras e café da manhã especial.
Vale lembrar que esta data comemorativa foi
oficializada pela ONU (Organização das Nações Unidas) no século XX e é fruto da
luta de mulheres pleiteando direitos igualitários, melhores condições de
trabalho, além da valorização de suas habilidades no mercado de trabalho.
Essa ação do dia 8 de março foi pensada justamente
para valorizar toda a força e dedicação das mulheres, que são fundamentais para
o sucesso da empresa. Quisemos mostrar que elas são importantes e que a empresa
preza por essa cultura inclusiva, focando sempre em uma experiência positiva no
ambiente de trabalho.
E o mês não parou por aí, com o total incentivo da
Diretoria Executiva, no dia 15 de março aconteceu a primeira reunião do Comitê
de Diversidade, Equidade e Inclusão da ITAIPU TRANSFORMADORES.
Em termos práticos, o Comitê, composto por
colaboradores dos mais variados setores e níveis de liderança, tem como intuito
estudar e discutir o ambiente de trabalho afim de propor ações de melhorias bem
como projetos para tornar a companhia cada vez mais saudável, igualitária e
diversa.
E qual a relação com a pauta ESG instituída pela ITAIPU?
As ações realizadas no mês de março estão intimamente
ligadas com a filosofia ESG e o projeto iniciado em janeiro intitulado “Itaipu
ESG”, ações estas que se enquadram no âmbito social e de governança do projeto,
valorizando o empoderamento das mulheres e os direitos humanos.
Através de um olhar atento para a valorização,
desenvolvimento profissional e bem-estar de todos os seus colaboradores, a
companhia vem fazendo o possível para proporcionar momentos agradáveis e
promover o desenvolvimento de pessoas.
Esses projetos fazem parte do nosso cotidiano, ou
seja, fazem parte dos valores da empresa, os quais são passados para todos os
colaboradores através de campanhas educativas, sensibilização, reuniões e
treinamentos periódicos.
A Itaipu Transformadores, por meio do Comitê ESG, está
em busca constante de novas ideias e práticas para garantir um ambiente cada
vez melhor.
