A
responsabilidade social corporativa é um dever de todos os empreendedores e
empresários, ou seja, é o dever de atuar de forma ética e transparente no
desenvolvimento de suas atividades empresariais visando o impacto positivo no
meio ambiente e a sociedade como um todo, principalmente o bem-estar de todos
os envolvidos (colaboradores, clientes e todos aqueles que tenham um relacionamento
com a empresa).
É
exatamente esse senso de dever e responsabilidade que a Itaipu busca executar de
forma contínua através de ações e projetos pautados nesse cuidado com a
sociedade e principalmente, no ativo mais importante da empresa, os nossos colaboradores.
Por
estarmos atentos a essa responsabilidade, nós adotamos o procedimento de Gestão
de Engajamento que são ações voltadas para o incentivo e estímulo dos
colaboradores. Acreditamos na premissa de que profissionais engajados criam
vínculos culturais, sociais, afetivos e emocionais com a empresa, isso tende a
criar um cenário pautado na colaboração e melhor desempenho nas suas
atividades, gerando um senso de pertencimento, motivação e satisfação, e é
justamente isso o que queremos.
Algumas
ações de engajamento adotadas pela Itaipu:
- Presente
Dia dos Pais, Dia das Mães e Dia das Mulheres;
- Presente
de aniversário da empresa (5, 10, 15 e 20 anos);
- Kit de
chocolates na páscoa;
- Comemoração
de festa junina com kit junino;
- Cartão
para os aniversariantes do mês;
Priorizamos
o bem-estar de nossos colaboradores e também por manter a empresa uma organização
justa, ética e sustentável.
O capital
humano é fundamental. É através dessas e outras ações que tentamos evidenciar a
importância dos nossos colaboradores para o sucesso da empresa.
Estamos
comprometidos com a responsabilidade social corporativa, contribuindo para um
ambiente de trabalho mais saudável através de ações que façam a diferença no
dia a dia dos nossos colaboradores.